Proyectos

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“PACTO SEGURO PARA SEGUROS” 

 a) URGENTE CONVOCATORIA A PARITARIAS Y YA AUMENTO SALARIAL A TODOS LOS TRABAJADORES DE SEGUROS POR MAYORES COSTOS DE LA CANASTA FAMILIAR. 

b) Reforma y Convenio Colectivo Único para TODA LA ACTIVIDAD: ART. Vida, Retiro, Reaseguro Capitalización, Seguros Generales y ahorro para la vivienda. 

c) CIRUGÍAS: autorización sistemática para el uso de la cirugía laparoscopia, y toda otra tecnología de punta para el cuidado de la salud 

d) MEDICOS CLINICOS (de cabecera): Libre elección de médicos clínicos y odontólogos para suprimir las “gerenciadoras” que monopolizan y afectan el cuidado de la salud. 

e) INTERNACIONES: Nueva selección de Clínicas y Sanatorios; con elección a favor del paciente.

f) TURISMO: JUBILADOS: sin cargo en los hoteles propios DURANTE TODO EL AÑO; NIÑOS vacaciones de invierno sin cargo; TEMPORADA: a precios sociales, compatibles con el nivel salarial. 

g) INSTITUCIONALES: Modificación del Estatuto incorporando el Sistema Federativo y eliminando las cláusulas anti democráticas que contiene.

h) El Sindicato debe realizar su gestión en su Sede Central Propia Suipacha 137 Cap. Fed, que tiene funcionalidad y todas las instalaciones para las actividades gremiales, y NO invadir el edificio de la Obra Social Medica, no desviar sus recursos, ni sus funciones y atribuciones del directorio de la Obra Social Médica. RETIRAR de inmediato a TODO personero que actúa ad-doc, presionando al Directorio de la Obra Social.

i) DEPORTES: Dotar a todas las seccionales de Centros Deportivos, mantenimiento, refacción y ampliación de los ya existentes, hoy virtualmente abandonados con riesgos cierto de ocupaciones indebidas y más deterioros. 

 j) CREACIONES: LA UNIVERSIDAD DEL SEGURO en nuestro edificio lindero a la Sede Central, mejoras en el colegio secundario (creado en 1973). Guarderías infantiles y talleres de oficio en todo el país. Cursos de conducción y capacitación sindical. 

 k) HONRAR LA MEMORIA DE NUESTROS DESAPARECIDOS Y PERSEGUIDOS durante el Proceso Militar, que hasta ahora “no existen” para el actual sec. gral. 

 l) CUMPLIR con el Estatuto Sindical, convocando a los cuerpos orgánicos Congreso Nacional, Consejo Directivo, con la periocidad establecida. Elecciones generales y libres en todas las empresas de Consejos Internos. TERMINAR con la discriminación e inmovilización del Gremio. 

m) PARTICIPACIÓN ACTIVA EN EL MOVIMIENTO OBRERO ARGENTINO Y EN EL QUEHACER NACIONAL PARA RECUPERAR NUESTROS DERECHOS. 


GARANTIZAMOS con aval de cálculo de auditoria, la viabilidad para implementarlas de inmediato todos los servicios mencionados, y otros que por razones de espacio no se detallan. 

 SUMESE CON IDEAS

 PARA EL BIENESTAR DE TODOS LOS TRABAJADORES DE SEGUROS.

 CON SU PARTICIPACIÓN SERÁ REALIDAD

UNIÓN Y CAMBIO PARA LA VICTORIA

segurocarlosfrancis@yahoo.com.ar
cambioalseguro@hotmail.com.ar

“PACTO SEGURO PARA SEGUROS” 

 a) URGENTE CONVOCATORIA A PARITARIAS Y YA AUMENTO SALARIAL A TODOS LOS TRABAJADORES DE SEGUROS POR MAYORES COSTOS DE LA CANASTA FAMILIAR. 

b) Reforma y Convenio Colectivo Único para TODA LA ACTIVIDAD: ART. Vida, Retiro, Reaseguro Capitalización, Seguros Generales y ahorro para la vivienda. 

c) CIRUGÍAS: autorización sistemática para el uso de la cirugía laparoscopia, y toda otra tecnología de punta para el cuidado de la salud 

d) MEDICOS CLINICOS (de cabecera): Libre elección de médicos clínicos y odontólogos para suprimir las “gerenciadoras” que monopolizan y afectan el cuidado de la salud. 

e) INTERNACIONES: Nueva selección de Clínicas y Sanatorios; con elección a favor del paciente.

f) TURISMO: JUBILADOS: sin cargo en los hoteles propios DURANTE TODO EL AÑO; NIÑOS vacaciones de invierno sin cargo; TEMPORADA: a precios sociales, compatibles con el nivel salarial. 

g) INSTITUCIONALES: Modificación del Estatuto incorporando el Sistema Federativo y eliminando las cláusulas anti democráticas que contiene.

h) El Sindicato debe realizar su gestión en su Sede Central Propia Suipacha 137 Cap. Fed, que tiene funcionalidad y todas las instalaciones para las actividades gremiales, y NO invadir el edificio de la Obra Social Medica, no desviar sus recursos, ni sus funciones y atribuciones del directorio de la Obra Social Médica. RETIRAR de inmediato a TODO personero que actúa ad-doc, presionando al Directorio de la Obra Social.

i) DEPORTES: Dotar a todas las seccionales de Centros Deportivos, mantenimiento, refacción y ampliación de los ya existentes, hoy virtualmente abandonados con riesgos cierto de ocupaciones indebidas y más deterioros. 

 j) CREACIONES: LA UNIVERSIDAD DEL SEGURO en nuestro edificio lindero a la Sede Central, mejoras en el colegio secundario (creado en 1973). Guarderías infantiles y talleres de oficio en todo el país. Cursos de conducción y capacitación sindical. 

 k) HONRAR LA MEMORIA DE NUESTROS DESAPARECIDOS Y PERSEGUIDOS durante el Proceso Militar, que hasta ahora “no existen” para el actual sec. gral. 

 l) CUMPLIR con el Estatuto Sindical, convocando a los cuerpos orgánicos Congreso Nacional, Consejo Directivo, con la periocidad establecida. Elecciones generales y libres en todas las empresas de Consejos Internos. TERMINAR con la discriminación e inmovilización del Gremio. 

m) PARTICIPACIÓN ACTIVA EN EL MOVIMIENTO OBRERO ARGENTINO Y EN EL QUEHACER NACIONAL PARA RECUPERAR NUESTROS DERECHOS. 


GARANTIZAMOS con aval de cálculo de auditoria, la viabilidad para implementarlas de inmediato todos los servicios mencionados, y otros que por razones de espacio no se detallan. 

 SUMESE CON IDEAS

 PARA EL BIENESTAR DE TODOS LOS TRABAJADORES DE SEGUROS.

 CON SU PARTICIPACIÓN SERÁ REALIDAD

UNIÓN Y CAMBIO PARA LA VICTORIA

segurocarlosfrancis@yahoo.com.ar
cambioalseguro@hotmail.com.ar

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Invitación a participar

Invitación a participar

Invitación a participar

Agrupación Nacional
.
 POR LOS TRABAJADORES

Sabemos que es  imprescindible sumar la inclusión de todos los hombres y mujeres  que quieran implicarse en los problemas que les afectan, aportando puntos de vista, inquietudes y soluciones.

Uno de los objetivos del presente es invitar a la reflexión sobre la participación activa del afiliado, como metodología de trabajo y como herramienta para profundizar en los cambios sociales. Una verdadera participación no sólo debe ser un mecanismo de rendición de cuentas, de legitimación de políticas o un instrumento de cosmética electoral.

La participación que proponemos debe dar voz a los excluidos, luchar contra las desigualdades y ser una herramienta para el aprendizaje individual y comunitario, facilitando la respuesta colectiva a los problemas que se plantean diariamente en nuestra organización.

La inclusión de las Trabajadoras y los trabajadores debe tener una dimensión transformadora e implicar cambios en las relaciones de poder y en los espacios de decisión y de gestión.

Todo ello ya implica el compromiso con uno mismo y con los demás.  Para eso, es necesario tomar conciencia del lugar en el que trabajamos y de los problemas que nos rodean. Esa es la única forma de mejorar la calidad de vida de las personas que conforman nuestra comunidad. 

“Dejamos atrás políticas que NO permitían Comisiones Internas ni Delegados Gremiales en las Empresas”.

El cambio que nos exigimos va a fortalecer la gestión democrática y a promover procesos de desarrollo territorial y de plena presencia gremial en los lugares de trabajo, esta Agrupación va a impulsar distintas acciones destinadas a garantizar y fomentar la participación de los Afiliados en la toma de decisiones en el ámbito o el lugar que sea.

El gobierno que proponemos va a consolidar las Seccionales del país, a convertirlas en mecanismos de integración activa y en  herramientas de construcción para un gremialismo solidario y federal, permitiendo como nunca se hizo el ingreso de las mayorías a las decisiones políticas centrales.

“Cuando todos somos sujetos plenos de derecho, es difícil que las mayorías legislen y gobiernen en contra de sí mismas”.

“Porque cuanto mayor es el protagonismo social en la puesta en marcha de políticas integrales, más efectivos y eficaces son los resultados”.

Si hoy hablar de solidaridad y de política federal es utopía, bienvenidos los sueños utópicos de todos. Las grandes obras siempre empezaron por utopías y se llevaron a cabo por fuertes voluntades políticas.

El otro objetivo tiene que ver con el caudal de jóvenes que existen en las Aseguradoras del país, siendo hoy afiliados a la Organización. Estamos convencidos que la participación de ustedes va   a posibilitar un cambio en la conciencia social que traiga como consecuencia una mejor proyección bajo los principios de transparencia y honestidad, que conduzcan a elevar el bienestar social de todos los trabajadores y no al enriquecimiento ilícito de sus dirigentes.

Es por ello que invitamos a todos los jóvenes del Seguro que necesiten un espacio donde integrarse y así poder desarrollar su compromiso en un NUEVO MODELO DE GREMIALISMO, encaminado a la RECUPERACIÓN DE LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR.  SUMATE A NUESTRA AGRUPACIÓN en cualquier lugar del País donde estés, tu participación NOS FORTALECE Y AYUDA A CRECER  A TODOS.

MESA COORDINADORA DE ACTIVOS Y PASIVOS DE CAPITAL E INTERIOR DEL PAIS DEL GREMIO DEL SEGURO

(MODIFICAR, BORRAR, CORREGIR, REMPLAZAR)

Agrupación Nacional
.
 POR LOS TRABAJADORES

Sabemos que es  imprescindible sumar la inclusión de todos los hombres y mujeres  que quieran implicarse en los problemas que les afectan, aportando puntos de vista, inquietudes y soluciones.

Uno de los objetivos del presente es invitar a la reflexión sobre la participación activa del afiliado, como metodología de trabajo y como herramienta para profundizar en los cambios sociales. Una verdadera participación no sólo debe ser un mecanismo de rendición de cuentas, de legitimación de políticas o un instrumento de cosmética electoral.

La participación que proponemos debe dar voz a los excluidos, luchar contra las desigualdades y ser una herramienta para el aprendizaje individual y comunitario, facilitando la respuesta colectiva a los problemas que se plantean diariamente en nuestra organización.

La inclusión de las Trabajadoras y los trabajadores debe tener una dimensión transformadora e implicar cambios en las relaciones de poder y en los espacios de decisión y de gestión.

Todo ello ya implica el compromiso con uno mismo y con los demás.  Para eso, es necesario tomar conciencia del lugar en el que trabajamos y de los problemas que nos rodean. Esa es la única forma de mejorar la calidad de vida de las personas que conforman nuestra comunidad. 

“Dejamos atrás políticas que NO permitían Comisiones Internas ni Delegados Gremiales en las Empresas”.

El cambio que nos exigimos va a fortalecer la gestión democrática y a promover procesos de desarrollo territorial y de plena presencia gremial en los lugares de trabajo, esta Agrupación va a impulsar distintas acciones destinadas a garantizar y fomentar la participación de los Afiliados en la toma de decisiones en el ámbito o el lugar que sea.

El gobierno que proponemos va a consolidar las Seccionales del país, a convertirlas en mecanismos de integración activa y en  herramientas de construcción para un gremialismo solidario y federal, permitiendo como nunca se hizo el ingreso de las mayorías a las decisiones políticas centrales.

“Cuando todos somos sujetos plenos de derecho, es difícil que las mayorías legislen y gobiernen en contra de sí mismas”.

“Porque cuanto mayor es el protagonismo social en la puesta en marcha de políticas integrales, más efectivos y eficaces son los resultados”.

Si hoy hablar de solidaridad y de política federal es utopía, bienvenidos los sueños utópicos de todos. Las grandes obras siempre empezaron por utopías y se llevaron a cabo por fuertes voluntades políticas.

El otro objetivo tiene que ver con el caudal de jóvenes que existen en las Aseguradoras del país, siendo hoy afiliados a la Organización. Estamos convencidos que la participación de ustedes va   a posibilitar un cambio en la conciencia social que traiga como consecuencia una mejor proyección bajo los principios de transparencia y honestidad, que conduzcan a elevar el bienestar social de todos los trabajadores y no al enriquecimiento ilícito de sus dirigentes.

Es por ello que invitamos a todos los jóvenes del Seguro que necesiten un espacio donde integrarse y así poder desarrollar su compromiso en un NUEVO MODELO DE GREMIALISMO, encaminado a la RECUPERACIÓN DE LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR.  SUMATE A NUESTRA AGRUPACIÓN en cualquier lugar del País donde estés, tu participación NOS FORTALECE Y AYUDA A CRECER  A TODOS.

MESA COORDINADORA DE ACTIVOS Y PASIVOS DE CAPITAL E INTERIOR DEL PAIS DEL GREMIO DEL SEGURO

(MODIFICAR, BORRAR, CORREGIR, REMPLAZAR)

Invitación a participar

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Página de Prueba

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Ultimas Fotos de asambleas de la AGRUPACIÓN
Ultimas publicaciones de la Agrupación

	A Don José Genaro Báez En estos días leímos una carta que usted enviara al actual Secretario General  donde habla explícitamente
	Carta pública de José Genaro Báez En estos dìas, acabamos de recibir en manos del EX-SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO DEL SEGURO,
	El Tiempo de Cambiar El tiempo en que la moral de un grupo no se apropie de la conciencia de los individuos convirtiéndose
	Juntos a Raúl Martínez SIEMPRE!!!  En la última Revista que publica el Sindicato del Seguro, en el cierre de su editorial su majestad, nuestro
	Dedicado al Secretario Gremial  Por el afecto con que cuenta aquí en la ciudad de Rosario el compañero y amigo, Secretario Gremial y de Relaciones
	Carta a los Jubilados del Seguro Gracias a la intervención de José Genaro Baez y a nuestras denuncias, el señor Raúl Martínez no tuvo más remedio que
	Secretario Gremial... Lea y Aprenda En el inicio de 2011, sectores de la Alimentación ya acordaron aumentos salariales. Se dio en las aceiteras y fábricas de aguas
	¿Que pasó con el Secretario General? Desde hace un tiempo que no se lo ve por la sede cabecera de la Seccional Santa Fe Sur al Secretario General Abelardo Azziani.
	En Seguros impulsan la Federación Gremial  La realidad que aqueja a varias seccionales de Trabajadores de Seguros del país los llevó a reunirse por tercera vez
	LA REALIDAD ES LA UNICA VERDAD Es oportuno refrescar la historia con un DOCUMENTO ÚNICO y con este, reflejar la realidad con la única verdad,,
	El Tiempo de los Trabajadores Cuando uno siente las flaquezas del bolsillo ante la escasez de los salarios y nos encontramos con esta triste realidad

Seccionales del Sindicato del Seguro

Ultimas Fotos de asambleas de la AGRUPACIÓN
Ultimas publicaciones de la Agrupación

	A Don José Genaro Báez En estos días leímos una carta que usted enviara al actual Secretario General  donde habla explícitamente
	Carta pública de José Genaro Báez En estos dìas, acabamos de recibir en manos del EX-SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO DEL SEGURO,
	El Tiempo de Cambiar El tiempo en que la moral de un grupo no se apropie de la conciencia de los individuos convirtiéndose
	Juntos a Raúl Martínez SIEMPRE!!!  En la última Revista que publica el Sindicato del Seguro, en el cierre de su editorial su majestad, nuestro
	Dedicado al Secretario Gremial  Por el afecto con que cuenta aquí en la ciudad de Rosario el compañero y amigo, Secretario Gremial y de Relaciones
	Carta a los Jubilados del Seguro Gracias a la intervención de José Genaro Baez y a nuestras denuncias, el señor Raúl Martínez no tuvo más remedio que
	Secretario Gremial... Lea y Aprenda En el inicio de 2011, sectores de la Alimentación ya acordaron aumentos salariales. Se dio en las aceiteras y fábricas de aguas
	¿Que pasó con el Secretario General? Desde hace un tiempo que no se lo ve por la sede cabecera de la Seccional Santa Fe Sur al Secretario General Abelardo Azziani.
	En Seguros impulsan la Federación Gremial  La realidad que aqueja a varias seccionales de Trabajadores de Seguros del país los llevó a reunirse por tercera vez
	LA REALIDAD ES LA UNICA VERDAD Es oportuno refrescar la historia con un DOCUMENTO ÚNICO y con este, reflejar la realidad con la única verdad,,
	El Tiempo de los Trabajadores Cuando uno siente las flaquezas del bolsillo ante la escasez de los salarios y nos encontramos con esta triste realidad

Seccionales del Sindicato del Seguro

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Historia

Historia

Historia

En  marzo de 2004 iniciamos una reforma política y administrativa dentro de nuestra Organización a fines de cambiar un sistema gremial que beneficiaba a unos pocos y dejaba a la deriva a miles de compañeros demandantes de ver las pérdidas salariales que conllevaba a perder también la dignidad como trabajadores.

Quisimos conformar un trabajo serio y responsable, a los efectos que todos pudiéramos aportar ideas y propuestas que fueran en beneficio de quienes representábamos pretendiendo que cada día estén mejor como trabajadores y que se sintieran orgullosos del Sindicato al que pertenecen.

Con el correr del tiempo fuimos tropezando con obstáculos producto de la insensibilidad de dirigentes especuladores y mentirosos que ostentando el poder de cargos tomaban decisiones  entre 4 paredes traicionando el principio orgánico de una entidad gremial. Está a la vista de todos que encima de las irregularidades no hubo aciertos de consideración que beneficiaran dignamente a los afiliados.

Los Secretarios de las seccionales del interior fueron los primeros en padecer este flagelo de soberbia y poder absoluto, para también llegar a  miembros del Consejo Directivo Nacional siendo  víctimas de discriminaciones ,  persecuciones, atropellos  y de  arbitrarios despidos.

(AGREGAR, MODIFICAR, REEMPLAZAR. ETC.)

En  marzo de 2004 iniciamos una reforma política y administrativa dentro de nuestra Organización a fines de cambiar un sistema gremial que beneficiaba a unos pocos y dejaba a la deriva a miles de compañeros demandantes de ver las pérdidas salariales que conllevaba a perder también la dignidad como trabajadores.

Quisimos conformar un trabajo serio y responsable, a los efectos que todos pudiéramos aportar ideas y propuestas que fueran en beneficio de quienes representábamos pretendiendo que cada día estén mejor como trabajadores y que se sintieran orgullosos del Sindicato al que pertenecen.

Con el correr del tiempo fuimos tropezando con obstáculos producto de la insensibilidad de dirigentes especuladores y mentirosos que ostentando el poder de cargos tomaban decisiones  entre 4 paredes traicionando el principio orgánico de una entidad gremial. Está a la vista de todos que encima de las irregularidades no hubo aciertos de consideración que beneficiaran dignamente a los afiliados.

Los Secretarios de las seccionales del interior fueron los primeros en padecer este flagelo de soberbia y poder absoluto, para también llegar a  miembros del Consejo Directivo Nacional siendo  víctimas de discriminaciones ,  persecuciones, atropellos  y de  arbitrarios despidos.

(AGREGAR, MODIFICAR, REEMPLAZAR. ETC.)

Historia

Presentación

Presentación

Presentación

Somos Trabajadoras/es del Sindicato del Seguro, algunas/os con cargos actuales dentro del Gremio y otros/as por fuera estando simplemente unidos para la integración totalmente convencidos de esta nueva Agrupación y de tomar la iniciativa de un nuevo modelo de sindicalismo.

Buscamos el cambio cultural del gremio a partir del respeto y la protección del Trabajador y su familia. Creemos en la democracia, la administración cuidadosa y eficiente de los recursos, el papel de la solidaridad en la sociedad, la coherencia entre fines y métodos y el papel cultural de la honestidad como motor de la sociedad.

Promovemos el mejoramiento a las condiciones de vida y laborales de los trabajadores del Seguro, y en la seguridad que no existe contradicción ni incompatibilidad con los fines y objetivos de nuestra institución madre.

Anhelamos la sana participación en la vida interna del sindicato e invitamos a las/os jóvenes de nuestro país a sumarses a nuestra Agrupación para una gran epopeya, con el obligado aporte que debemos realizar y porque no, cuestionar u objetar cuando no estemos de acuerdo sin adjetivizarnos de opositores y enemigos.

Nuestro lema es y será: UN SOLO INTERÉS EL DE LOS TRABAJADORES

(AGREGAR, MODIFICAR, REEMPLAZAR. ETC.)

Somos Trabajadoras/es del Sindicato del Seguro, algunas/os con cargos actuales dentro del Gremio y otros/as por fuera estando simplemente unidos para la integración totalmente convencidos de esta nueva Agrupación y de tomar la iniciativa de un nuevo modelo de sindicalismo.

Buscamos el cambio cultural del gremio a partir del respeto y la protección del Trabajador y su familia. Creemos en la democracia, la administración cuidadosa y eficiente de los recursos, el papel de la solidaridad en la sociedad, la coherencia entre fines y métodos y el papel cultural de la honestidad como motor de la sociedad.

Promovemos el mejoramiento a las condiciones de vida y laborales de los trabajadores del Seguro, y en la seguridad que no existe contradicción ni incompatibilidad con los fines y objetivos de nuestra institución madre.

Anhelamos la sana participación en la vida interna del sindicato e invitamos a las/os jóvenes de nuestro país a sumarses a nuestra Agrupación para una gran epopeya, con el obligado aporte que debemos realizar y porque no, cuestionar u objetar cuando no estemos de acuerdo sin adjetivizarnos de opositores y enemigos.

Nuestro lema es y será: UN SOLO INTERÉS EL DE LOS TRABAJADORES

(AGREGAR, MODIFICAR, REEMPLAZAR. ETC.)

Presentación

¿Que esperamos de nuestro gremio y sus dirigentes?

¿Que esperamos de nuestro gremio y sus dirigentes?

¿Que esperamos de nuestro gremio y sus dirigentes?

-         El verdadero gremio que esperamos, es aquel que alimenta y cultiva permanentemente su vocación de servicio, el que no escatima esfuerzos por ayudar a sus afiliados, porque sabe que sus actos no solo afectan a los demás sino que impactan directamente en su capacidad, desarrollándola o reduciéndola.

-         Que sepa que la calidad de los afiliados con que se cuenta no es fruto de la "suerte" o de la "improvisación". Tiene una calidad de afiliados proporcional a la calidad de trabajo que hizo por tenerlos. La calidad de afiliados que desea tener es fruto de una decisión.

-         Ahora bien, si el gremio no está dispuesto a planificarlo o más aún, si no está dispuesto a hacer el esfuerzo necesario para conseguirlo, debe volver al principio y definir qué es lo que pretende de su compromiso social.

-         La generosidad de un gremio está en comprometerse con los resultados de su equipo y "empujar", en su ámbito de acción, hasta la consecución de los objetivos globales de su organización. Siendo esta una de las características de un gremio líder, esperamos verlo trabajar en equipo y con un sólido liderazgo ya que la capacidad de trabajar en equipo es una de las condiciones del éxito.

-         Esperamos un gremio, con tanta responsabilidad en obtener nuevos afiliados que participen como en mantener satisfechos a los actuales y aún más, con la obligación de recuperar afiliados que han participado y que han dejado de hacerlo. El verdadero motivo de la pérdida, es la percepción que ellos tienen de la falta de capacidad de contenerlos, de hacerlos sentir importantes. Por que cuando un participante  se aleja "nadie hace nada por tratar de recuperarlo". Nadie asume el compromiso de recuperarlo. Nadie se pregunta, ni le pregunta ¿qué hice mal?, ¿qué puedo corregir para recuperar su confianza?

-         Esperamos un gremio con gremialistas en los cuales el afiliado perciba algo distinto, de calidad, algo de valor superior. El gremialista profesional sabe que su trabajo forma parte de una propuesta y sus servicios completan y le agregan valor al servicio que brinda su gremio.

-         Esperamos gremialistas entrenados en su máxima capacidad, que generen confianza, convencidos de que su gremio brinda el mejor servicio, que posean el poder de persuasión necesario para construir, con una sincera y clara determinación a mejorar.

-         Para ello deberán poseer dos cualidades indispensables: empatía y proyección. La primera entendida como la capacidad de crear una buena relación con su afiliado. Es la habilidad de interpretar las necesidades y sentimientos de los afiliados, de generar confianza, de crear ese clima de cordialidad y distensión que necesita para tomar una decisión. Y la segunda entendida como la capacidad de resolución, de concreción, de cierre. Es la agresividad "sana" que debe cultivar para poder ayudar al afiliado a tomar una decisión.

-         Y por sobre todo esperamos gremialistas motivados. La palabra motivación proviene de motivo, de motor. Es aquello que mueve a alguien a hacer lo que hace o a hacer lo que tiene que hacer. Son las causas más profundas de una firme decisión. Se trata de motivaciones 1) externas, que satisfacen necesidades al buen desempeño en la tarea desarrollada, que es el reconocimiento de sus superiores; 2) de motivaciones internas, que son aquellos actos de la experiencia positiva, actos que lo hacen crecer en su capacidad profesional y 3) de motivaciones trascendentales que es una necesidad latente, corresponde a la naturaleza humana, la necesidad de servir, de ser útil, de trascender a ellos mismos.

-     Este anhelo que precede va dirigido, especialmente, a todos los jóvenes del Seguro que necesiten un espacio donde integrarse y así poder desarrollar su compromiso en un NUEVO MODELO DE GREMIALISMO, encaminado a la RECUPERACIÓN DE LA DIGNIDAD DE TODOS. El futuro depende de todos, SUMATE A NUESTRA AGRUPACIÓN en cualquier lugar del País donde estés, con tu participación y la de todos nos  AYUDAMOS A CRECER.

Agrupación Nacional por los Trabajadores

(AGREGAR, MODIFICAR, REEMPLAZAR. ETC.)

-         El verdadero gremio que esperamos, es aquel que alimenta y cultiva permanentemente su vocación de servicio, el que no escatima esfuerzos por ayudar a sus afiliados, porque sabe que sus actos no solo afectan a los demás sino que impactan directamente en su capacidad, desarrollándola o reduciéndola.

-         Que sepa que la calidad de los afiliados con que se cuenta no es fruto de la "suerte" o de la "improvisación". Tiene una calidad de afiliados proporcional a la calidad de trabajo que hizo por tenerlos. La calidad de afiliados que desea tener es fruto de una decisión.

-         Ahora bien, si el gremio no está dispuesto a planificarlo o más aún, si no está dispuesto a hacer el esfuerzo necesario para conseguirlo, debe volver al principio y definir qué es lo que pretende de su compromiso social.

-         La generosidad de un gremio está en comprometerse con los resultados de su equipo y "empujar", en su ámbito de acción, hasta la consecución de los objetivos globales de su organización. Siendo esta una de las características de un gremio líder, esperamos verlo trabajar en equipo y con un sólido liderazgo ya que la capacidad de trabajar en equipo es una de las condiciones del éxito.

-         Esperamos un gremio, con tanta responsabilidad en obtener nuevos afiliados que participen como en mantener satisfechos a los actuales y aún más, con la obligación de recuperar afiliados que han participado y que han dejado de hacerlo. El verdadero motivo de la pérdida, es la percepción que ellos tienen de la falta de capacidad de contenerlos, de hacerlos sentir importantes. Por que cuando un participante  se aleja "nadie hace nada por tratar de recuperarlo". Nadie asume el compromiso de recuperarlo. Nadie se pregunta, ni le pregunta ¿qué hice mal?, ¿qué puedo corregir para recuperar su confianza?

-         Esperamos un gremio con gremialistas en los cuales el afiliado perciba algo distinto, de calidad, algo de valor superior. El gremialista profesional sabe que su trabajo forma parte de una propuesta y sus servicios completan y le agregan valor al servicio que brinda su gremio.

-         Esperamos gremialistas entrenados en su máxima capacidad, que generen confianza, convencidos de que su gremio brinda el mejor servicio, que posean el poder de persuasión necesario para construir, con una sincera y clara determinación a mejorar.

-         Para ello deberán poseer dos cualidades indispensables: empatía y proyección. La primera entendida como la capacidad de crear una buena relación con su afiliado. Es la habilidad de interpretar las necesidades y sentimientos de los afiliados, de generar confianza, de crear ese clima de cordialidad y distensión que necesita para tomar una decisión. Y la segunda entendida como la capacidad de resolución, de concreción, de cierre. Es la agresividad "sana" que debe cultivar para poder ayudar al afiliado a tomar una decisión.

-         Y por sobre todo esperamos gremialistas motivados. La palabra motivación proviene de motivo, de motor. Es aquello que mueve a alguien a hacer lo que hace o a hacer lo que tiene que hacer. Son las causas más profundas de una firme decisión. Se trata de motivaciones 1) externas, que satisfacen necesidades al buen desempeño en la tarea desarrollada, que es el reconocimiento de sus superiores; 2) de motivaciones internas, que son aquellos actos de la experiencia positiva, actos que lo hacen crecer en su capacidad profesional y 3) de motivaciones trascendentales que es una necesidad latente, corresponde a la naturaleza humana, la necesidad de servir, de ser útil, de trascender a ellos mismos.

-     Este anhelo que precede va dirigido, especialmente, a todos los jóvenes del Seguro que necesiten un espacio donde integrarse y así poder desarrollar su compromiso en un NUEVO MODELO DE GREMIALISMO, encaminado a la RECUPERACIÓN DE LA DIGNIDAD DE TODOS. El futuro depende de todos, SUMATE A NUESTRA AGRUPACIÓN en cualquier lugar del País donde estés, con tu participación y la de todos nos  AYUDAMOS A CRECER.

Agrupación Nacional por los Trabajadores

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¿Que esperamos de nuestro gremio y sus dirigentes?

Valores y Objetivos

Valores y Objetivos

Valores y Objetivos

Cuando Juan Domingo Perón siendo presidente de los argentinos impulsó la instauración de los Sindicatos como forma de aglutinar y defender los intereses
de  los trabajadores, tuvo una intención, un sueño, una lúcida visión de la realidad circundante que lo llevó a tomar cartas en el asunto para mejorarla.

Por aquel entonces el obrero era una pieza más en la cadena de producción, un “recurso" humano que debía producir mucho, lo máximo posible, y gastar poco, en lo posible nada.

Y esa fue la realidad que observó Perón, y los Sindicatos fue el paliativo que diseñó, y sirvió, y mucho. Con el tiempo las cosas cambiaron. El sindicalista se fue arrimando al capitalista atraído por las mieles del poder, el dinero, etc. Otras veces simplemente abandonó su vocación de lucha por temor, o por incapacidad.

Y así llegamos a nuestros días. Hemos olvidado los orígenes. Hemos entregado nuestra dignidad. Y lo más desesperante es que estamos solos. Nadie nos representa. Nadie lucha por nosotros. Nadie aglutina nuestros esfuerzos. Y tampoco nadie cuida nuestros intereses. Y, claro está, solos no podemos. Necesitamos el trabajo. Necesitamos ir donde el “capital” nos abre las puertas.

Necesitamos de una organización llamada “Sindicato del Seguro”, que hoy está vacía de contenido. Es totalmente autista y ajena a su verdadera esencia: EL TRABAJADOR.

Es necesario volver al sueño original, al de aquellos hombres que deseaban ver en los trabajadores la mirada limpia, la frente alta, el orgullo de engrandecerse mediante su trabajo.

Es necesario volver a luchar por aquello que nunca debimos permitir que otros negocien: LA DIGNIDAD.

Cuando los funcionarios burocráticos se resisten a los cambios y a la evolución, en pos de seguir aferrándose a sus fracasos y a sus cargos, tal cual ocurre con la dirigencia actual, los trabajadores de seguros somos los perjudicados tanto en nuestros derechos laborales, nuestra libertad sindical y finalmente, en la salud de nuestra familia.

Nuestra Agrupación la integran hombres y mujeres que sienten una profunda preocupaciòn por la grave situaciòn en que se encuentra hoy la organizaciòn sindical y el salario de los trabajadores.

Nos sentimos orgullosos de contar  en nuestras filas con un hombre que a las 78 años es conocedor como nadie de nuestra querida Organización, Don José Genaro Baez.  Sus palabras sinceras, profundas y claros pensamientos, son una dòsis de renovado compromiso y valentìa; que nos invita a recrear la organización sindical y el ascenso por la senda del mèrito y las ideas.

Su perenne obra sigue presente en la memoria de los trabajadores de seguros,- Convenio Colectivo, Fondos de Cesantes, Escuelas de capacitaciòn, Subsidios escolares, Guarderìas, Turismo social, Jubilados, Prèstamos personales y para la vivienda, son sòlo una parte de sus logros y que se deben recuperar YA!! y seguramente seràn las banderas que se deben levantar para alcanzar la dignidad de los trabajadores.

Sabemos que las existencias vegetativas, el silencio, oscurantismo e inercia, sumados a una pereza progresiva NO tienen biografìas en un sindicato.

SU ejemplo de vida y militancia, siempre vivida con nobles ideales, ha dejado rastros en las cosas y en los espìritus. La vida sindical vale por el uso que de ella se hace y por las obras de trascendente magnitud que se realizan.

Compañeros de Seguros es hora de sincronizar los espìritus y sus corazones, uniformar nuestro temple para el esfuerzo, hay que tener ensueños comunes, anhelar juntos grandes cosas y sentirse decididos a realizarlas, con la seguridad de una marcha unida en pos de un ideal.

El Sindicato serà la uniòn de los Trabajadores y no una confabulaciòn de cortesanos que medran a su sombra.

(AGREGAR, MODIFICAR, REEMPLAZAR. ETC.)

Cuando Juan Domingo Perón siendo presidente de los argentinos impulsó la instauración de los Sindicatos como forma de aglutinar y defender los intereses
de  los trabajadores, tuvo una intención, un sueño, una lúcida visión de la realidad circundante que lo llevó a tomar cartas en el asunto para mejorarla.

Por aquel entonces el obrero era una pieza más en la cadena de producción, un “recurso" humano que debía producir mucho, lo máximo posible, y gastar poco, en lo posible nada.

Y esa fue la realidad que observó Perón, y los Sindicatos fue el paliativo que diseñó, y sirvió, y mucho. Con el tiempo las cosas cambiaron. El sindicalista se fue arrimando al capitalista atraído por las mieles del poder, el dinero, etc. Otras veces simplemente abandonó su vocación de lucha por temor, o por incapacidad.

Y así llegamos a nuestros días. Hemos olvidado los orígenes. Hemos entregado nuestra dignidad. Y lo más desesperante es que estamos solos. Nadie nos representa. Nadie lucha por nosotros. Nadie aglutina nuestros esfuerzos. Y tampoco nadie cuida nuestros intereses. Y, claro está, solos no podemos. Necesitamos el trabajo. Necesitamos ir donde el “capital” nos abre las puertas.

Necesitamos de una organización llamada “Sindicato del Seguro”, que hoy está vacía de contenido. Es totalmente autista y ajena a su verdadera esencia: EL TRABAJADOR.

Es necesario volver al sueño original, al de aquellos hombres que deseaban ver en los trabajadores la mirada limpia, la frente alta, el orgullo de engrandecerse mediante su trabajo.

Es necesario volver a luchar por aquello que nunca debimos permitir que otros negocien: LA DIGNIDAD.

Cuando los funcionarios burocráticos se resisten a los cambios y a la evolución, en pos de seguir aferrándose a sus fracasos y a sus cargos, tal cual ocurre con la dirigencia actual, los trabajadores de seguros somos los perjudicados tanto en nuestros derechos laborales, nuestra libertad sindical y finalmente, en la salud de nuestra familia.

Nuestra Agrupación la integran hombres y mujeres que sienten una profunda preocupaciòn por la grave situaciòn en que se encuentra hoy la organizaciòn sindical y el salario de los trabajadores.

Nos sentimos orgullosos de contar  en nuestras filas con un hombre que a las 78 años es conocedor como nadie de nuestra querida Organización, Don José Genaro Baez.  Sus palabras sinceras, profundas y claros pensamientos, son una dòsis de renovado compromiso y valentìa; que nos invita a recrear la organización sindical y el ascenso por la senda del mèrito y las ideas.

Su perenne obra sigue presente en la memoria de los trabajadores de seguros,- Convenio Colectivo, Fondos de Cesantes, Escuelas de capacitaciòn, Subsidios escolares, Guarderìas, Turismo social, Jubilados, Prèstamos personales y para la vivienda, son sòlo una parte de sus logros y que se deben recuperar YA!! y seguramente seràn las banderas que se deben levantar para alcanzar la dignidad de los trabajadores.

Sabemos que las existencias vegetativas, el silencio, oscurantismo e inercia, sumados a una pereza progresiva NO tienen biografìas en un sindicato.

SU ejemplo de vida y militancia, siempre vivida con nobles ideales, ha dejado rastros en las cosas y en los espìritus. La vida sindical vale por el uso que de ella se hace y por las obras de trascendente magnitud que se realizan.

Compañeros de Seguros es hora de sincronizar los espìritus y sus corazones, uniformar nuestro temple para el esfuerzo, hay que tener ensueños comunes, anhelar juntos grandes cosas y sentirse decididos a realizarlas, con la seguridad de una marcha unida en pos de un ideal.

El Sindicato serà la uniòn de los Trabajadores y no una confabulaciòn de cortesanos que medran a su sombra.

(AGREGAR, MODIFICAR, REEMPLAZAR. ETC.)

Valores y Objetivos

LOS JOVENES SABEMOS

LOS JOVENES SABEMOS

LOS JOVENES SABEMOS

-         Sabemos por Foucault que “….el poder es tolerable solo, con la condición de enmascarar una parte importante de sí mismo. Su éxito está en proporción directa con lo que logra esconder de sus mecanismos….Para el poder, el secreto no pertenece al orden del abuso, es indispensable para su funcionamiento” . 


Pero deben saber, que el intento por cristalizar esos modos de operar no es sino un intento fallido por domesticar el infinito juego de diferencias y la insalvable mutabilidad de lo social.

-         Sabemos que donde hay poder hay resistencia. No hay poder sin dominador, pero tampoco hay poder sin dominado. Pero deben saber, que lo único que no puede el primero con el segundo, es eliminarlo, de hacerlo elimina su propio poder.

-         Sabemos que el poder disciplina su transmisión, pero DEBEN SABER que los grupos sociales tienden, con el transcurrir del tiempo, a modificar su estructura organizacional de acuerdo con una lógica de creciente diferenciación. El mundo ofrece una cantidad prácticamente ilimitada de posibilidades de experiencia y acción. La complejidad consistirá en el exceso de posibilidades, e implicará necesidad de selección. El ciclo, es un círculo virtuoso.

-         Sabemos que el funcionamiento consiste en un conjunto de actividades con las que la clase dirigente trata de legitimar la dominación y esto se logra no sólo mediante la represión, sino que la represión se combina con la acción  del conjunto de otras estructuras. Pero DEBEN SABER que eso se llama  autorruptura de la legalidad vigente…. Que se quitaron el traje jurídico.

-         Sabemos del intento de introducirnos un pensamiento por malformación, que nuestros derechos son inferiores a nuestros deberes, que más respecto por nosotros mismos aparece como una acción negativa.  DEBEN SABER que la idea de límite al pensamiento mágico o místico (omnipotente), nos sostiene en el aserto… nunca nada es para siempre. Lo más significativo en nuestro desarrollo no es ciertamente la estabilidad y la certidumbre. Cualquiera de las adquisiciones que hacemos pueden trastocarse, perderse o variar.

-         Sabemos que la existencia de una vida política profesionalizada tiene como inconveniente la supremacía de las lógicas de partido por encima de las lógicas sociales. DEBEN SABER que provocaron una guerra sorda, entre los partidarios que creen que la conciencia de los hombres es la que determina la realidad o por el contrario es la realidad social la que determina su conciencia.

-         Sabemos parafraseando a Otto Neurath, que los marinos que no pudiendo por la tormenta regresar a puerto, deben reparar la nave que amenaza desintegrarse. DEBEN SABER que lo tendrán que realizar apoyándose en la misma nave.

-         Porque sabemos lo que seguramente deben saber, no lloraremos su muerte por ser condición natural de su existencia, sí lloraremos el tiempo perdido sin conciencia, porque de esa muerte diaria, son culpables.

-         Y como jóvenes que somos y rebeldes a la mediocridad, no perseguimos el éxito, perseguimos la gloria. Y porque sabemos que la una se mendiga y la otra se conquista, es que llevamos dentro el resorte misterioso de un Ideal.

-         Por ese Ideal, por esa llama que llevamos dentro, por esa partícula de ensueño que nos sobrepone a lo real, nos juntamos en esta Agrupación  porque sabemos lo que ellos no supieron, que existe el infinito más allá del horizonte. 

¿Que estás esperando para sumarte vos también?

¡NO NOS IMPORTA TU BANDERÍA POLÍTICA!

Agrupación Nacional

Por Los Trabajadores

Juventud  del  Seguro

Para comunicarte: dignossalarios@yahoo.com

-         Sabemos por Foucault que “….el poder es tolerable solo, con la condición de enmascarar una parte importante de sí mismo. Su éxito está en proporción directa con lo que logra esconder de sus mecanismos….Para el poder, el secreto no pertenece al orden del abuso, es indispensable para su funcionamiento” . 


Pero deben saber, que el intento por cristalizar esos modos de operar no es sino un intento fallido por domesticar el infinito juego de diferencias y la insalvable mutabilidad de lo social.

-         Sabemos que donde hay poder hay resistencia. No hay poder sin dominador, pero tampoco hay poder sin dominado. Pero deben saber, que lo único que no puede el primero con el segundo, es eliminarlo, de hacerlo elimina su propio poder.

-         Sabemos que el poder disciplina su transmisión, pero DEBEN SABER que los grupos sociales tienden, con el transcurrir del tiempo, a modificar su estructura organizacional de acuerdo con una lógica de creciente diferenciación. El mundo ofrece una cantidad prácticamente ilimitada de posibilidades de experiencia y acción. La complejidad consistirá en el exceso de posibilidades, e implicará necesidad de selección. El ciclo, es un círculo virtuoso.

-         Sabemos que el funcionamiento consiste en un conjunto de actividades con las que la clase dirigente trata de legitimar la dominación y esto se logra no sólo mediante la represión, sino que la represión se combina con la acción  del conjunto de otras estructuras. Pero DEBEN SABER que eso se llama  autorruptura de la legalidad vigente…. Que se quitaron el traje jurídico.

-         Sabemos del intento de introducirnos un pensamiento por malformación, que nuestros derechos son inferiores a nuestros deberes, que más respecto por nosotros mismos aparece como una acción negativa.  DEBEN SABER que la idea de límite al pensamiento mágico o místico (omnipotente), nos sostiene en el aserto… nunca nada es para siempre. Lo más significativo en nuestro desarrollo no es ciertamente la estabilidad y la certidumbre. Cualquiera de las adquisiciones que hacemos pueden trastocarse, perderse o variar.

-         Sabemos que la existencia de una vida política profesionalizada tiene como inconveniente la supremacía de las lógicas de partido por encima de las lógicas sociales. DEBEN SABER que provocaron una guerra sorda, entre los partidarios que creen que la conciencia de los hombres es la que determina la realidad o por el contrario es la realidad social la que determina su conciencia.

-         Sabemos parafraseando a Otto Neurath, que los marinos que no pudiendo por la tormenta regresar a puerto, deben reparar la nave que amenaza desintegrarse. DEBEN SABER que lo tendrán que realizar apoyándose en la misma nave.

-         Porque sabemos lo que seguramente deben saber, no lloraremos su muerte por ser condición natural de su existencia, sí lloraremos el tiempo perdido sin conciencia, porque de esa muerte diaria, son culpables.

-         Y como jóvenes que somos y rebeldes a la mediocridad, no perseguimos el éxito, perseguimos la gloria. Y porque sabemos que la una se mendiga y la otra se conquista, es que llevamos dentro el resorte misterioso de un Ideal.

-         Por ese Ideal, por esa llama que llevamos dentro, por esa partícula de ensueño que nos sobrepone a lo real, nos juntamos en esta Agrupación  porque sabemos lo que ellos no supieron, que existe el infinito más allá del horizonte. 

¿Que estás esperando para sumarte vos también?

¡NO NOS IMPORTA TU BANDERÍA POLÍTICA!

Agrupación Nacional

Por Los Trabajadores

Juventud  del  Seguro

Para comunicarte: dignossalarios@yahoo.com

LOS JOVENES SABEMOS

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